(3532) 92-71-06


kurakina.76@inbox.ru
Наш ответ важен для Вас :)
Заявка на праздник

Корпоративные мероприятия

Организация и проведение корпоративных мероприятий и team-building .Оренбург

Студия праздника Татьяны Куракиной организовывает и проводит корпоративные мероприятия.

Это одно из главных направлений нашей деятельности.

Учитывая специфику деятельности компании, бюджет и Ваши пожелания мы организуем и проведем для Вас яркий и незабываемый корпоратив.

фото 1

Мы проводим:

  • Дни рождения и юбилеи компании
  • Корпоративный новый год
  • Тематические корпоративы (вечеринки в различных стилях)
  • календарные корпоративы (8 марта и 23 февраля )
  • профессиональные праздники
  • концептуальные театрализованные корпоративы

Наши функции:

  1. Мы предлагаем концепцию и разрабатываем индивидуальный сценарий для Вашей компании.
  2. Координируем и контролируем процесс подготовки.
  3. Просчитываем тайм — линию события, продумываем до мельчайших подробностей все этапы.
  4. Организовываем яркую шоу-программу под Ваш бюджет
  5. Оформляем место проведения.
  6. разрабатываем приглашения (дизайн, печать, доставка)
  7. техническое сопровождение (звук, свет, дым)
  8. фото и видео съемка

С нами Ваш корпоратив будет незабываемым и достойным событием, о котором заговорят не только партнеры, но и конкуренты.

фото 2

Корпоративные мероприятия — это наиважнейшая часть корпоративной культуры, ее мощнейший инструмент.

Корпоративные мероприятия

  • успешно решают задачи командообразования
  • повышают лояльность к компании
  • являются нематериальной мотивацией

Благодаря корпоративным мероприятиям сотрудники глубже познают суть компании, ее историю. Возможность неформального общения с коллегами, создает дружескую обстановку, формирует чувство локтя, в результате чего каждый сотрудник воспринимает себя как важную часть общего единого коллектива.

Три основных события в компании за год

Чаще всего организации отмечают за год три главных события: день рождения компании, новый год и профессиональный праздник.

Организация этих мероприятий в нашем исполнении гарантирует Вам фундаментальный подход к организации и небанальные, неординарные идеи.

Юбилей компании, как и день рождения, в жизни каждого человека — главный праздник.

На день рождения приглашаются не только члены коллектива, но и клиенты, партнеры. Это расширяет и укрепляет внешние связи, усиливает значимость компании на рынке.

Профессиональные праздники подчеркивают сферу деятельности, ее значимость в масштабах города, области, страны.

(День нефтяника, День газовика, день медицинского работника, день вневедомственной охраны, день учителя, день торгового работника)

фото 4

Проведение новогоднего корпоратива — финальная задача руководства в течение года. Подвести итоги прошедшего периода, дать старт и настрой на будущее.

5

фото 5

СОВЕТЫ по организации

Во-первых, такие события нужно доверять профессионалам и начинать готовиться к ним заблаговременно.

Например, в Оренбурге нужно бронировать новогоднюю дату чуть ли не летом, в крайнем в октябре, чтобы найти достойных организаторов. Хороший ведущий на новогодний корпоратив начинает заполнять график мероприятий с августа месяца.

Итак, ВАМ НЕОХОДИМО:

Заблаговременное начало подготовки

Лучше, если запас времени 3 месяца. Все зависит, конечно, от масштабов компании и праздничного размаха, но желательно не менее этого срока.
Определение ответственных лиц в коллективе и поиск специалистов из вне (организаторов или ведущих)

Выбранные сотрудники, ответственные за мероприятие, занимаются подбором специалистов, контролируют их работу, являются связующим звеном между коллективом, руководителем и компанией, организующей мероприятие либо ведущим.

Максимальное привлечение всех сотрудников к подготовке мероприятия и мотивация для творческого включения в процесс подготовки

Вовлечение в процесс подготовки объединяет коллектив, творческая подготовка повышает интерес к данному событию, создает особое отношение.

Например, каждое подразделение может с помощью профессиональных хореографов, вокалистов, актеров проявить фантазию и подготовить творческий номер (снять клип, подготовить постановочный танец, розыгрыш, театральную постановку и т. д)

Мы предложим Вам креативные идеи, предоставим всех необходимых для этого специалистов и поможем в организации подобных номеров. Таким образом, отделы и подразделения организации смогут раскрыть внутренний мир сотрудников и сделать корпоратив наиболее брендовым и интересным.

Правильно составленный сценарный план

Важно грамотно составить сценарный план мероприятия. Прописать тайм- линию. Тщательное планирование даст возможность избежать временных пустот (дыр), когда темп мероприятия снижается и интерес сходит на нет. А также избежать «передозировки» в концертной программе.

Слишком большое количество артистов, во-первых, утомляет людей ,во-вторых, артисты и ведущий с развлекательной программой не успевают отработать по плану, т. к не укладываются по времени.

Роль и позиция руководства компании

Руководитель компании не является на подобных событиях сторонним наблюдателем, он принимает активное участие в процессе.

Награждение сотрудников, вручение грамот, дипломов, подарков первое лицо организации делает лично. Обязательно отметить сотрудников, наиболее проявивших себя за прошедший год.

 

 

Активные корпоративные мероприятия team-building

  • Командные соревнования
  • Веревочный курс
  • Квест

 

6

7

Тимбилдинговые мероприятия — это вспомогательные средства формирования и развития корпоративной культуры.

С их помощью Вы можете:

  • Создать и укрепить командный дух
  • Познакомить подразделения нескольких коллективов, работающих в удалении друг от друга между собой
  • получить эмоциональную и физическую разрядку

8

Наша студия праздника может организовать и провести качественные тимбилдинговые тренинги в любое время года, на различных интересующих Вас площадках — в помещении или на природе.

  • Мы предложим Вам разнообразные программы, оценив возрастной и гендерный состав участников
  • Подберем место проведения в Оренбурге и Оренбургской области
  • Обеспечим необходимый реквизит, подберем специалистов
Вопросы? Звоните (3532) 92-71-06 или 69-28-38. Мы с радостью Вам поможем !